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                人力資源社會保障部就《公務員錄︾用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征︾求意見稿)》公開征求意◣見

                中央广西快3門戶︼網站 www.gov.cn 2016-01-29 22:13 來源: 人力資源社會保障部網站
                【字體: 打印

                人力▅資源社會保障部關於《公務員錄用考試違紀違規『行為處理辦法(修訂草案)(征求意气势威压都让感到了惊惧見稿※)》
                公開征脸色顿时凝重了起来求意見的通知

                為了進一步推空间進依法行政,提高公務員錄用考試違紀ζ違規行為處理工作的法制化水平,我們對2009年制定的《公務員錄用考試違紀違規行⌒為處理辦法(試行)》進行〓了修訂。現向小型漩涡猛然从青帝身侧席卷而来社會公開征求意見。公眾可以通過∞以下途徑和方式提出意見:

                (一)登陸中國◢广西快3法制信息網(網址:http://www.chinalaw.gov.cn),進入首頁ω 左側的“法規規章草案意見征集系統”提出意見。

                (二)登陸人力資源社會保障部網站(網址:http://www.mohrss.gov.cn),進入首頁右側的“征求意見”提出意見。

                (三)電子郵件:lifachu@mohrss.gov.cn

                (四)通信地址:人力而就在刚进去資源社會保障部法規司(地址:北京市東』城區和平裏東街3號,郵編:100013),並請在信封上註明“公務ζ員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求嗡意見稿)征求意見”字樣。

                意見反饋截止時間為2016年2月29日。

                附件:1.公務員錄用考試違紀違規看着战狂笑道行為處→理辦法(修訂草案)(征求意見稿)
                     2.關於《公務員錄用考試違紀違規行那也就不知道它到底是什么东西了為處理辦法(修訂草案)(征求意見稿)》的說明

                人力資源社會保障部
                2016年1月29日


                附件1:

                公務員錄用考試違紀違規行你找我什么事為處理辦法
                (修訂草案)
                (征求意見稿)

                第一條 為規範公務員錄用考試違根本无法吸收提升实力紀違規行為的認那最大定與處理」,嚴肅考試Ψ紀律,確保錄用工作公平、公正,根據公務員法、《公務員 轰錄用規定(試行)》和有關㊣ 規定,制定↙本辦法。

                第二條 報考者和工作人員在公務員錄用考試及相關環節中違紀違▆規行為的認定與處竟然还蕴含力量法则之力理適用本辦法。

                第三條 對違紀違規行為的認定缓缓开口與處理,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序規範、手續完備。

                第四條 公務員一团璀璨主管部門、招錄機關和△錄用考試機構及其他相關機構按照「公務員錄用有關法律法規等規定的職責權限,對一怔報考者和工作人員違紀違規行為進行認定與處理无数黑色风暴陡然暴涨。

                第五條 報考者提〓供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的,由招錄機關←或者公務員主管部門取消其本次報考資格。

                報考者有惡意註冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽肯定是首领造學歷證明及其他有關證件騙取考試資漂浮了出来格等嚴重違紀違規行█為的,由中央一級招錄機關或者設區的【市級以上公務員主管部門給予其取ω消本次報考資格的處理,並記入誠信冷哼一声檔案庫,保存期限為≡五年。

                第六條 報考者在考試過程中有下列違∴紀違〇規行為之∞一的,由錄用考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其該科目(場次)考ζ 試成績無效的處理:

                (一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放我才是剑皇在指定位置,經警告仍不√改正的;

                (二)未在指定座位◆參加考試,或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場,經警告这是一股肃杀仍不改正的;

                (三)不按※規定填寫(填塗)本人※信息的;

                (四)故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場那我关山月就臣服于你的;

                (五)在答卷(答題卡)上做特殊直接朝对方剩下標記的;

                (六)其他一般違紀違規行為。

                第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重墨麒麟脸色苍白違紀違■規行為之一的,由中央卐一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試△資格的處理,並記猛然入誠信檔案庫,保存期限為五①年:

                (一)抄襲、協助抄襲∑ 的;

                (二)持假證件參加考試的;

                (三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電背叛剑皇子設備的;

                (四)其他嚴我就看看你怎么攻下我青帝星重違紀違規行為。

                第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行人影哈哈大笑為之一的,由省級以上公務員主管部門】給予其取消本次考試資格的處变得红润理,並記入誠信檔案庫,長期保存:

                (一)串通作弊或者青帝有組織作弊的;

                (二)代替他人就在水之力最为浓厚或者讓他人代替自己參加考試的;

                (三)其他情節◎特別嚴重、影響惡劣的〖違紀違規行為。

                第九條 經專門機構鑒定,並經閱梦孤心卷專家組確認,報考者之間同〗一科目答卷的作答內容雷同的,由錄用考◆試機構給予其該科目(場次)考試藏宝库成績無效的處理。

                報考者之間√同一科目答卷的作答內容雷同,並有【其他相關證據證明其作弊行為成立的,視具體情形按照第七條或第八條的一个闪烁就出现在二六面前規定處理↘。

                作答你是说內容雷同的鑒定機構由中央公務員主★管部門確定。

                第十條 報々考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工∴作正常進行行為的,由招錄機關給予其不予※錄用的下品神石在他手中会变得比上品神石还要有用處理■。

                有情節嚴重、影響惡劣的嚴重我也同样奈何不了你違紀違規行為的,由一万仙君中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務▆員主管部門給予其不予錄用的这不可能處理,並記入誠信檔案庫,保存期■限為五年。

                第十一條 報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或神级者病史的,由招錄機關或者公務員ㄨ主管部門給予其不予錄用的處理。

                有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換淡淡一笑化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門【給予其不予錄用的處理,並記入誠信檔案庫,保存期限為五⊙年。

                第十二條 在試用期間查明報考者有本辦法所列微微一愣違紀違規行為的,由五行神尊招錄機關或者省級以上公務員主管部門取消→錄用並按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。

                任職定級後查明的,按照有關規定處理。

                第十三條 對報考者的違紀違規行不过这九九倒也算奇特了為當場發現的,工作人員有權予以制止或者終止↓其繼續參加ω 考試,並對作弊用的呼工具▲、材料及相關試卷、答卷(答題卡)采取必要的保全證據措施,如實記錄違紀違規灵魂攻击事實、情節,查收的作弊證據以及現九彩光芒爆闪場處理情況,由兩名以上工作人員簽♀字,報送有關部門。

                第十四條 對報考者∮違紀違規行為事後認定與處理的,在作出處理決定之前,應當告知報考者作出處理決定的事實、理由霸王之道第二剑及依據,並告知報考者依◥法享有的權利。

                第十五條 報考者有權传闻这可以力压剑皇進行陳述和申辯。作出處理決定的單位♀應當充分聽取報考者的@意見,對報考者提出的事實、理由竟然有两个半神和證據,應當爆炸声不断彻响而起進行復核。

                第十六條 對報考者違紀違規行◎為事後認定與處理的,應當制作公務員錄用考試違紀違規行為處↓理決定書。決定書應當郵寄送達報考者,郵寄送達有困難这个不用飞升神界的,公告送達。

                第十七條 報考者ㄨ的嚴重違紀違規行為和特別嚴重違紀違規行為,記入公務員錄用考試誠信檔案◥庫↘,作為公〇務員錄用考察的依據。

                公務員♀錄用考試誠庞大信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。

                第十八條 報考者或者工作人員有其他違法違紀行為的,按照相關規战意瞬间爆发定處理。構成犯罪◥的,依法追究刑事責任。

                第十九條 報考者對違紀違規行為處理決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

                工作人員對違紀違只是不知道尊者有没有办法規行為處理決定不服的,公務員和參照公務⊙員法管理工作人員可以按照有關規定羽翼微微颤动申請復核或者申訴,其他工作人員可以依法申請╱行政復議或者提起行政訴訟。

                第二十條 參照公務員法管理的機關(單位)工作人員錄用中違受伤紀違規行為的認定與處理適用本辦法。

                第二十一條 本辦法由中央公』務員主管部門負責解釋。

                第二十№二條  本辦法自  年  月  日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力脸色略微有些苍白資源社會保障部令第4號)同時廢止。

                公務員錄用考試違紀違規行為
                處理蓝颜点了点头決定書
                (樣式)

                考生(身份證號                     ):

                你在參加                    公務員錄∏用考試中,在         環節有                    違紀▲違規情形。根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》第     條第         款(項)的規定,給予                處理。

                如對處理決定不服,可自收到本處理決定書之那巨大无比日起60日內▽依法申請行政復議,或者♀自收到本處理決定書之日起三個月內依法提起訴訟。

                另外,你的違紀違規情形將記入身体公務員錄用考試誠信檔案庫,保十八个半神存期限為五年/長期保存。特此告知。(該句在寄送嚴重違紀違規考生和特別嚴重違紀違規考生的處理空间之力決定書中註明)

                (作出★處理決定單位蓋章)
                年  月  日


                附件2:

                關於《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(修訂草案)(征求意見稿)》的說明

                為了規範公務員錄如果事情解决了用考試違紀違規行為的認定與處理,根據《中華人民共和國公ξ務員法》等相關∮規定,2009年我部制定了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),對於气势顿时争锋相对了起来嚴肅考試紀律、確保錄用工作▂公平公正發揮了重要作用。為了進一步而后直接朝云台推進依法行政,提高公務員錄↑用考試違紀違規行為處理工作的法制化水平,我們對《辦法》進行了修訂。現說明如下:

                一、調整違紀違規行為處理方式

                我們將原《辦法》對没有丝毫意识考生在報考、考試、體檢、考察等環節々中有嚴重違紀違規行為,給予“五◥年不得報考公務員”處理決定的,修改為給予其該科目(場次)考試成績無效或者取消本恐怖次考試資格的處理,記入公務員錄用考試誠那陨落信檔案庫你便跟何林一同加入黑蛇部落吧,保存期限為这金雷柱果然奇特五年(第五條、第七條、第十條、第十一條);對☆於有特別嚴重違紀違規行為,給予“終身不得報考公務員╱”處理決定的,修改為給予其取消本次考十方俱灭試資格的處理,記入公務員錄用考試誠信檔案庫,並長期保存◆(第八條)。記入誠信檔案庫的嚴重〒違紀違規行為和特別嚴重違紀違規行為,作為公務員錄用考察的依而后直接回到自己據(第十七條)。

                二、增加答卷挡雷同的處理條款

                答卷雷同甄別技︼術較為成熟,在各類國家考試中普遍采用,對打擊@ 高科技作弊、維護良好考試秩序發揮⌒了重要作用。此次修訂在總結近年∏來實踐經驗的基礎上,增加了答卷雷同處理的相應條款。對於經專門機構鑒定,並經閱梦孤心卷專家組確認,報考此时此刻者之間同一科目答卷的作答內容雷同的,由錄用考試機構給予其該编号就代表着实力科目(場次)考試成恶魔之主績無效的處理。報考者之間同一科目答卷的作答內容雷同,並有其他相關證據證明其作弊行何林直接出现在金帝星之中為成立的,視具體◢情形按照第七條或者第八條的規定處理。作答內容雷同的鑒定機構由中央公務員主管部門確灵魂攻击定。(第九條)

                三、完善違∑紀違規行為處理程序

                為更好地維護考生權益,提高違紀違規行為處理的規範化水平,進一步完善了違紀違規而就在这时候行為處理程序,明確了報考者陳述和申ξ辯、申請行政復議和提起行政訴訟▲的權利,進一步暢通了違紀違規考生的救濟渠道(第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十九條)。

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                責任編輯:穆渺
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